Odejście z pracy – co dobrze jest mieć w pierwszej kolejności dzisiaj na uwadze zanim odejdzie się z zajmowanego stanowiska?

Praca jest współcześnie bezwzględnie jednym z podstawowych elementów życia każdego człowieka, w szczególności jeśli weźmie się pod uwagę fakt, że bezrobocie na państwowym rynku nadal jest faktycznie dość duże, co sprawia, że ogromna większość osób boi się utraty dotychczasowej posady.

firma - marina

Autor: Ministerio de Cultura de la Nación Argentina
Źródło: http://www.flickr.com

Trzeba jednak przyznać, że jednocześnie rynek pracy w ciągu ostatnich kilku lat przeszedł dużą metamorfozę i pracownicy nie są już przywiązani tak bardzo do określonego zakładu pracy, ale często zmieniają własnych pracodawców, w poszukiwaniu lepszych warunków. O czym należy pamiętać, jeżeli planuje się zwolnienie z pracy? W pierwszej kolejności, należy dać znać pracodawcy ze stosownym wyprzedzeniem, a ilość wymaganego czasu jest zapisana w umowie. To dość istotne, jeżeli chce się być w porządku w stosunku do obecnego szefa, jako że firma (zobacz wycieraczki systemowe do firmy) będzie musiała ostatecznie odnaleźć kogoś na to stanowisko. W czasach, w których referencje są elementem procesu rekrutacyjnego najczęściej branym pod uwagę, nie należy o tym zapominać oraz stawiać przełożonych w kłopotliwej sytuacji.

firma - zbliżenie

Autor: Ministerio de Cultura de la Nación Argentina
Źródło: http://www.flickr.com

Zdarza się, że to szefostwo decyduje o zwolnieniu pracownika. Przykładem może być chociażby zwolnienie dyscyplinarne, wykorzystywane kiedy pracownik mocno naruszył podstawowe zasady panujące w konkretnej firmie albo w jakikolwiek sposób złamał prawo. A co zrobić, gdy nie ma się czasu na złożenie wypowiedzenia w stosownym terminie oraz pragnie się szybko zakończyć współpracę z daną firmą? Wówczas możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli osoba decyzyjna wyrazi zgodę. Z pracy wskazane jest zawsze odchodzić w poprawnych stosunkach oraz nigdy nie należy palić za sobą mostów, przede wszystkim obecnie, kiedy branże dosyć często znają wszystkich fachowców, toteż konieczne jest polubowne rozsądzanie ewentualnych sporów.

Reasumując, gdy planuje się odejście z pracy, zdecydowanie należy pamiętać o tym, czy przypadkiem nie obowiązuje nas okres wypowiedzenia. Należy jest mieć to na uwadze już na etapie szukania kolejnego zatrudnienia, żeby wszystkie terminy zgrać ze sobą w czasie. Pracodawca ostatecznie musi mieć czas na odnalezienie kolejnego pracownika.