Jakiego rodzaju działania powinny być wykonane w każdej firmie? Co sprawia, iż pracownik bardziej się rozwija?

W każdym przedsiębiorstwie powinni być zatrudnieni profesjonaliści, jacy próbują stale poprawiać swoje umiejętności. Wiele jest tego rodzaju osób i tego rodzaju zachowania są godne odnotowania, ponieważ na tym zyskuje każdy: od firmy, jaka powinna cenić tego typu zatrudnionego, do konsumenta, jaki dzięki temu zyskuje lepszą usługę lub produkt. Niestety, w pewnych firmach nie ma takiej możliwości, tak więc pracownicy się marnują. Takie firmy, które o to dbają odnoszą najlepsze wyniki.

praca - zbliżenie

Autor: Richard Grandmorin
Źródło: http://www.flickr.com

A przecież niekiedy potrzeba naprawdę mało, jak choćby kursy językowe dla firm, dzięki którym polepszają się umiejętności językowej każdego człowieka. Języki obce dzisiaj są bardziej potrzebne niż kiedykolwiek wcześniej, to jedynie ukazuje, iż inwestycja w taką dziedzinę jest niezwykle konieczna. Każdy z pracodawców powinien o tym pomyśleć, aby w przyszłości mieć świetnych, bardzo dobrze przygotowanych pracowników. Zwłaszcza to przydatne, jak w przyszłości mamy w planach ekspansję na rynki zagraniczne, w takiej sytuacji język obcy, szczególnie angielski, jest niezwykle cenny.

Ale to tylko jedna z opcji, gdyż prawdziwą popularność zyskuje obecnie tak zwany lider transformacyjny. To proces, w jakim każdy z uczestników, czyli lider, ale i reszta członków grupy, wpływają na siebie nawzajem poprzez odwoływanie się do najważniejszych wartości dla każdej ze stron. W tego typu modelu styl zarządzania przywódcy odnosi się do dążenia do zmiany wartości wewnątrz organizacji, realizacja celów polega na tym, ażeby lider, oraz współpracownicy wyznawali identyczną wizję.

Nie może tak się stać, że pracownicy tego nie czują, iż zachowują się tak jakby spełniali swoje powinności na siłę, jak z automatu, bez przekonania, że to coś istotnego. W takim modelu lider zainteresowany jest rozwojem pracowników, pozwala im się dużo uczyć, odznacza go wysoka świadomość potrzeb każdego pracownika. Dzięki temu każdy pracownik może nabyć nowych kompetencji i umiejętności, co sprawia, że w późniejszym czasie sami mogą wychodzić z inicjatywą, która będzie procentować interesującymi projektami. To duży plus dla pracowników, ale również dla szefostwa, powinniśmy więc to doceniać.